Tugas Resume MSDM - Pertemuan 4

Rekrutmen Dan Seleksi MSDM

Definisi : 

• Rekrutmen

Proses pencarian atau mengundang calon - calon tenaga kerja yang mempunyai kemampuan sesuai dengan rencana dan kebutuhan organisasi di waktu tertentu, untuk melamar kerja.

• Seleksi

Proses memilih seseorang dari kelompok pelamar yang paling cocok/mampu menduduki posisi tertentu dan untuk organisasi.

Metode Rekrutmen

 

Internal

• Penataran / Upgrading
• Pemindahan / Mutasi
• Pengangkatan (Promosi)
• Penempatan Pekerjaan  Melalui Bulletin / Papan
• Inventarisasi Keahlian
• Pengumuman

Eksternal

• Media : Koran, Jurnal Perdagangan, Radio, TV
• Badan Penyaluran Tenaga Kerja (Pemerintah / Swasta)
• Lembaga Pendidikan : Mahasiswa Magang, Iklan Kampus
• Organisasi Karyawan
• Organisasi Profesi
• Rekomendasi Karyawan
• Open House / Job Fairs
• On Line

Faktor Yang Mempengaruhi Seleksi

• Jumlah, Komposisi dan Ketersediaan Tenaga Kerja
• Ratio Seleksi

Proses Seleksi

1. Wawancara Awal
2. Review Lamaran dan Resume
3. Tes Seleksi
4. Jenis Test
5. Wawancara Kerja
6. Kepuasan Seleksi